企業社會責任

企業經營與企業社會責任相輔相成。為落實企業社會責任，凌陽科技持續新產品研究與開發，提升經營效率，以回報股東最大資本利得；善盡環保責任，採用綠色封裝，持續永續經營；建立友善職場，維持員工良好生活品質；參與社會公益，關懷弱勢團體，以提昇全民生活品質為己任。
凌陽科技永續發展跨部門小組，由董事會指定行政管理處處長擔任召集人，負責研擬永續發展趨勢、瞭解利害關係人需求以提出公司在相關議題的風險與機會，並與各功能委員會共同規劃應用策略及執行方案。
我們透過定期會議，檢視公司治理、綠色製程與產品以及員工關懷等議題，各事業部門就相關議題進行跨部門整合、回報與推動。
關於永續發展之策略規劃與執行成果，我們依循證交所《上市上櫃公司企業社會責任實務守則》第7條，針對營運活動所產生之經濟、環境及社會議題執行成果，定期向董事會報告。

公司治理

凌陽科技科秉持誠信是經營的基礎建構公司治理方針，定期揭露財務資訊，落實資訊公開透明以維護股東權益。

環境保護

基於實現地球遠景的理念及展現對社會的關懷和責任，凌陽科技建立相關環境管理制度與政策，並設有環安專責人員規劃、督導並實施。選擇具有環境責任的供應商，使用再生材料，減少污染物排放，並訂定廢棄物質妥善處理辦法，提供客戶無毒害之產品。

員工關懷

人才是凌陽科技最寶貴的資產。凌陽科技遵守相關勞動法規，訂定各類管理辦法，從優保障員工權益。重視員工溝通與員工發展，並致力提供完善且多元的工作生活平衡措施，打造良善、安全與和諧的職場環境。

社會參與

凌陽科技鼓勵並協助員工參與社區發展與慈善公益，以實際行動回饋貢獻，善盡企業社會公民責任。

風險評估

本公司就企業社會責任重大性原則，進行重要議題之相關風險評估，並依據評估後之風險，訂定相關風險管理政策或策略。