企業社會責任

員工關懷

人才是凌陽科技最寶貴的資產。凌陽科技遵守相關勞動法規,訂定各類管理辦法,從優保障員工權益。重視員工溝通與員工發展,致力提供完善且多元的工作生活平衡措施,打造良善、安全與和諧的職場環境。

員工薪酬

凌陽科技強調人性化管理與利潤共享,選用、培育、留任優秀人才,提供具競爭力的薪資結構與員工分紅制度,保障同仁生活品質。除此之外,按每月銷貨收入與下腳收入,提撥固定比例作為職工福利金,使用於三節禮金、生日禮金、旅遊補助等福利措施之費用。

休假制度

凌陽科技提供優於法令規定之休病假制度,讓員工彈性運用以兼顧工作與家庭生活。

保險制度

凌陽科技依法投保勞工保險與全民健康保險,另規劃完善的員工眷屬團體保險,包含醫療險、癌症險、壽險與意外險等,加強員工多重保障。

退休制度

凌陽科技獎勵專業服務,依據勞動基準法與勞工退休條例訂定退休金制度,按月提撥退休準備金,安定同仁退休後生活。

員工發展

凌陽科技提供多種教育訓練與培訓計畫,從專業訓練、管理訓練至個人志趣學習。多元化的學習資源,協助員工增進專業能力與開發淺能。

專業訓練

由部門主管規劃專題講座與訓練實作,增進同仁專業知識及技能的深度與廣度。

管理訓練

透過新人訓練、新晉升主管講習、管理職能訓練與核心職能訓練,提供有系統的成長學習與發展藍圖,有助於儲備未來職涯發展之實力。

自我學習

提供語言學習、藝文講座與各類社團活動,培養同仁與世界接軌的學習成長能力,並兼顧個人志趣發展。

員工關係

凌陽科技重視與員工之雙向溝通,每年定期舉辦與經營階層對談之員工溝通說明會,並設立高階主管信箱,隨時受理同仁對組織經營管理與發展之個人意見,積極提供多元化的溝通管道,促進勞資關係和諧。

友善措施

凌陽科技致力提供完善且多元化的生活平衡措施與環境,提升同仁工作與家庭的生活品質。

健康促進

凌陽科技定期舉行各類運動競賽,協助同仁建立運動習慣並強健體魄。另定期聘請專業醫療機構醫生駐診,提供醫療轉診及健康諮詢服務與安排相關健康與生活講座,協助同仁了解保健新知。

生活平衡

凌陽科技注重員工家庭和諧,定期舉辦員工與眷屬同樂活動,如大型家庭日、免費電影欣賞、、國內員工旅遊等活動,以期紓解同仁工作壓力,並凝聚同仁對公司之向心力。

多元服務

凌陽科技體貼關心同仁。為提供更便利的工作生活,辦公區內設置便利商店、員工餐廳及休閒中心,並提供銀行、保險、旅行社等駐廠服務。休閒中心擁有完善的健身房,定時特聘專業教練指導,另有瑜珈教室、桌球室、撞球台、閱覽室、卡啦OK室及按摩室,並約聘盲人按摩師協助同仁放鬆減壓。

衛生安全

凌陽科技提供優於勞工安全衛生法令規範之設施及環境,依法設置專責組織與人員,實施環境安全衛生管理相關事宜。作業場所定期自動檢查,確保員工、環境及設備之安全。

健康照顧

凌陽科技關心同仁身心健康,定期安排在職員工健康檢查,針對特定職務之同仁,另提供特殊檢查項目加強預防。除此之外,凌陽科技與心理諮商所合作,提供心理諮商服務,協助同仁抒解壓力與提升情緒管理。

防災應變

凌陽科技定期舉行緊急應變及防災安全訓練,協助同仁熟悉各項演練措施與環境,以因應災難發生時將傷害減至最低。